Regole chiare. Più fiducia per chi lavora con noi.
Il Regolamento Aziendale SIPROM raccoglie principi, responsabilità e criteri di comportamento che aiutano persone, clienti, fornitori e partner a comprendere come l’azienda gestisce rischi, relazioni e decisioni in modo responsabile.
Un riferimento pratico per relazioni più semplici e sicure.
Il valore del regolamento non è solo interno: regole esplicite riducono ambiguità, rendono più prevedibili i comportamenti e rafforzano la fiducia tra SIPROM e i suoi stakeholder.
Più tutela
Principi chiari su salute e sicurezza, diritti, inclusione, privacy e gestione delle segnalazioni.
Più correttezza
Criteri trasparenti per responsabilità, comportamento, conflitti di interesse e gestione delle violazioni.
Più affidabilità
Fornitori e partner vengono coinvolti in standard etici, ambientali e di governance coerenti con gli impegni SIPROM.
Più continuità
Il regolamento viene riesaminato e aggiornato per restare allineato all’evoluzione aziendale, normativa ed etica.
Governance, persone e sostenibilità in un unico quadro.
Il Regolamento integra la gestione dei rischi Environmental, Social e Governance (ESG) e definisce criteri relativi a legalità ed etica, ambiente, salute e sicurezza, condizioni di lavoro, inclusione, impatto sulla comunità, disciplina e qualifica dei fornitori.
È approvato dalla Direzione e soggetto a revisione periodica per mantenerne efficacia e coerenza.